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Werksgelände von BASF: Die Chemiebranche kämpft gegen hohe Energiepreise und die schwache Konjunktur (Archivbild) (Foto: Uwe Anspach/dpa)

Beschäftigte in Chemie- und Pharmabranche bekommen mehr Geld

Gewerkschaft und Arbeitgeber haben sich auf höhere Einkommen und Mittel zur Jobsicherung für 585.000 Beschäftigte geeinigt. Doch angesichts der Krise der Chemiebranche fällt der Jubel verhalten aus.

Die Chemiebranche kämpft gegen hohe Energiepreise und Wirtschaftsflaute - die Tarifverhandlungen stocken (Archivbild) (Foto: Uwe Anspach/dpa)

Tarifgespräche für Chemiebranche gehen in heiße Phase

Arbeitgeber und Gewerkschafter verhandeln um mehr Geld für rund 585.000 Beschäftigte in der kriselnden Chemiebranche. Die Kämpfe in Nahen Osten machen die Gespräche in dritter Runde nicht leichter.

Der TÜV Süd will weiter wachsen - beim Umsatz und bei der Mitarbeiterzahl. (Archivbild) (Foto: Peter Kneffel/dpa)

TÜV Süd will bis 2030 um 5.000 Mitarbeiter wachsen

In Deutschland soll etwas weniger als die Hälfte des Ausbaus stattfinden.

Der Zoll überprüfte 57 Betriebe in München. (Symbolbild) (Foto: Sina Schuldt/dpa)

Mehr als 100 Unregelmäßigkeiten bei Zahlung von Mindestlohn

Scheinselbstständigkeit, Beitragsvorenthaltung und unerlaubte Beschäftigung: Das Hauptzollamt München zieht Bilanz nach der Überprüfung von 57 Betrieben.

Die Chemiebranche kämpft gegen hohe Energiepreise und Wirtschaftsflaute - die Tarifverhandlungen stocken (Archivbild) (Foto: Jan Woitas/dpa)

Keine Einigung: Chemie-Tarifverhandlungen werden vertagt

Die drittgrößte deutsche Industriebranche leidet unter hohen Energiekosten und der schwachen Wirtschaft. Das erschwert die Tarifgespräche für rund 585.000 Beschäftigte. Nun gehen sie in Verlängerung.

Werksgelände von BASF: Die Chemiebranche kämpft gegen hohe Energiepreise und die schwache Konjunktur. (Archivbild) (Foto: Uwe Anspach/dpa)

Chemie-Tarifgespräche für 585.000 Beschäftigte fortgesetzt

Arbeitgeber und Gewerkschafter ringen inmitten der Krise um Lohnsteigerungen und Jobsicherung für die drittgrößte deutsche Industriebranche. Es bleiben noch Knackpunkte am Verhandlungstisch.

Abmahnung erhalten: Jetzt ist es wichtig, aktiv zu werden und das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Abgemahnt: So retten Sie Ihren Job

Nach einer Abmahnung ist das Arbeitsverhältnis nicht immer final zerrüttet. Wer jetzt das Gespräch sucht und eine klare Strategie zeigt, gewinnt in jedem Fall.

Eine Abmahnung ist regelmäßig Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. (Foto: picture alliance / dpa-tmn)

Oh Schreck: Alles, was Sie über Abmahnungen wissen müssen

Ein Schreiben mit dem Betreff „Abmahnung“ hat es in sich. Wann Vorgesetzte sie aussprechen dürfen, was sie bedeutet und wie das (Arbeits-)Leben jetzt weitergeht.

Der vbw-Hauptgeschäftsführer hat in einem Interview einen neuen Anlauf für Mehrarbeit gemacht. (Archivbild) (Foto: Sven Hoppe/dpa)

Arbeitgeber machen neuen Anlauf für Mehrarbeit

Nachdem Forderungen des Arbeitgeberverbands vbm nach der Streichung eines Feiertags verhallten, macht dessen Hauptgeschäftsführer neue Vorschläge. Über die entscheidet am Ende aber nicht die Politik.

Viele der jüngeren Leute wünschen sich, in einem möglichen neuen Job im Homeoffice arbeiten zu können. (Symbolbild) (Foto: Katrin Luxenburger/dpa)

Umfrage: Lust auf Jobwechsel lässt nach

Vor allem die „Generation Z“ denkt häufiger über einen Jobwechsel nach. Anders als die „Baby Boomer“. In manchen Punkten sind sich die Generationen aber einig.

DGB-Chefin Yasmin Fahimi wendet sich strikt gegen Leistungskürzungen der Sozialsysteme. (Foto: Bernd von Jutrczenka/dpa)

DGB beklagt „vergiftete Debatte“ über den Sozialstaat

Zum Jahresbeginn stellt der Deutsche Gewerkschaftsbund seine eigene Reformagenda vor. Sie widerspricht den Wünschen der Arbeitgeber diametral. Willkommen im Jahr der Reformen.

Die Hälfte der Unternehmen gab in einer Umfrage 2023 an, die Besetzung von Führungspositionen würde immer schwieriger. (Foto: Hannes P Albert/dpa)

Zu wenig Chefs - Führungspositionen unbeliebt

Viele Unternehmen finden einer Studie zufolge kein Personal für Führungspositionen. Was die Beschäftigten abschreckt – und was sich ändern müsste.

Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens nennt die hohe Wechselbereitschaft bemerkenswert. (Symbolbild) (Foto: Hannes P Albert/dpa)

Indeed-Umfrage: Mehrheit kann sich Jobwechsel vorstellen

Mehr als jeder Zweite denkt laut einer Umfrage über einen neuen Job nach. Und das, obwohl die meisten eigentlich zufrieden sind. Wie passt das zusammen?

DIW-Chef Fratzscher sieht in der Debatte um Feiertage, die nachgeholt werden, wenig Sinn. (Foto: Annette Riedl/dpa)

Fratzscher: Feiertagsdiskussion ist „Phantomdebatte“

Aus Arbeitnehmersicht liegen einige Feiertage 2026 ungünstig. Linke und Grüne fordern Ersatz unter der Woche. Ein Experte sieht in der Debatte wenig Sinn.

Baden-Württemberg Deutschland

Trump-Chefin Nicola Leibinger-Kammüller schlägt vor, Ostermontag als Feiertag zu streichen. (Archivbild) (Foto: Joerg Carstensen/dpa)

Unternehmenschefin für Streichung des freien Ostermontags

Weniger Feiertage = mehr Wirtschaftsleistung? Einige stellen diese Gleichung auf, andere widerlegen sie. Die Debatte reißt nicht ab. Eine Konzernchefin aus Schwaben macht einen konkreten Vorschlag.

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