Handwerk mit Zukunft – Nachwuchs fördern, Werte bewahren | FLZ.de

Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Energieeffizienz, neue Materialien und zunehmend komplexe Bauprojekte – das Bauhandwerk befindet sich im Wandel. Die Karl Schmidt GmbH begegnet diesen Herausforderungen mit klarer Strategie und konsequentem Blick nach vorne.

Entscheidend ist dabei nicht nur die langjährige Erfahrung des Meisterbetriebs, sondern vor allem die Frage, wie ein Unternehmen auch künftig leistungsfähig bleibt. Die Antwort liegt in gezielter Nachwuchsförderung, kontinuierlicher Weiterbildung und einer Unternehmenskultur, die Offenheit für neue Entwicklungen mit handwerklicher Präzision verbindet.

Im Zentrum der Zukunftsstrategie steht das Team. Jährlich beginnen bis zu drei Auszubildende ihre Lehre als Maler und Lackierer oder Stuckateur. Damit sichert sich das Unternehmen nicht nur qualifizierten Nachwuchs, sondern übernimmt aktiv Verantwortung für die Zukunft des regionalen Handwerks. Aber Nachwuchsgewinnung beginnt lange vor dem ersten Ausbildungstag. Deshalb ist das Unternehmen regelmäßig auf Ausbildungsmessen in Rothenburg und Uffenheim vertreten und informiert dort über die vielfältigen Perspektiven im Maler- und Stuckateurhandwerk. Auch beim Ferienprogramm „Mini-Rothenburg“ bringt sich der Betrieb ein und gibt Kindern praktische Einblicke in kreative und handwerkliche Tätigkeiten. Denn wer früh erlebt, wie greifbar und sichtbar Ergebnisse im Handwerk sind, entwickelt oft eine nachhaltige Begeisterung dafür.

Ein besonderes Zeichen setzt die Zusammenarbeit mit der Förderschule Rothenburg: Gemeinsam mit Schülerinnen und Schülern werden Schulräume renoviert. Die Jugendlichen arbeiten aktiv mit, erleben Teamgeist und sehen am Ende des Projekts das konkrete Resultat ihrer eigenen Leistung. Dieses unmittelbare Erfolgserlebnis – etwas Bleibendes geschaffen zu haben – ist ein prägendes Element handwerklicher Arbeit. Zusätzlich besuchen jedes Schuljahr die Schülerinnen und Schüler den Standort in Rothenburg. Dort erhalten sie Einblicke in Berufsbilder, Arbeitsabläufe und Entwicklungsmöglichkeiten. Denn wer Fachkräfte gewinnen möchte, muss Perspektiven früh aufzeigen.

Des Weiteren engagiert sich Alexander Schmidt, Geschäftsführer der Karl Schmidt GmbH, seit seiner Zeit als aktives Mitglied im Nationalteam der Stuckateure mit großem ehrenamtlichem Einsatz für den Branchennachwuchs. Inzwischen steht er dem Nationalteam als Teamchef vor und bringt dort seine langjährige Erfahrung ein. Gemeinsam mit Trainer Josef Gruber von der Bauinnung Nürnberg entscheidet er bei den Auswahlwettbewerben darüber, welche Nachwuchstalente in das Nationalteam aufgenommen werden und wer Deutschland bei den internationalen Berufswettkämpfen vertreten darf – etwa bei den EuroSkills oder den WorldSkills. Dabei unterstützt Alexander die Teilnehmer nicht nur in fachlicher Hinsicht. Auch mental steht er den jungen Handwerkern mit seiner eigenen Wettkampferfahrung zur Seite und begleitet sie intensiv auf ihrem Weg zu Höchstleistungen.

Neben der Nachwuchsförderung setzt das Unternehmen ein besonderes Augenmerk auch auf die Denkmalpflege und die Sanierung von Altbauten. Seit vier Jahren engagiert sich die Karl Schmidt GmbH verstärkt in diesem anspruchsvollen Bereich. Zwei qualifizierte Restauratoren im Maler- und Stuckateurhandwerk sichern dabei die fachgerechte Ausführung historischer Arbeiten. Gerade die Denkmalpflege verbindet traditionelles Können mit modernem Fachwissen. Historische Fassaden, Stuckelemente oder Innenräume erfordern nicht nur handwerkliches Geschick, sondern auch fundierte Kenntnisse über Materialien, Techniken und baugeschichtliche Zusammenhänge. Hier zeigt sich, wie wertvoll die Weitergabe von Erfahrung ist: Langjährige Fachkräfte geben ihr Wissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter und sorgen so dafür, dass alte Techniken nicht verloren gehen. Gleichzeitig fließen neue Erkenntnisse und moderne Verfahren in die Arbeit ein – eine Verbindung aus Bewahren und Weiterentwickeln.

Durch die Standorte in Großharbach und Rothenburg ob der Tauber bleibt das Unternehmen regional stark verankert und bietet zugleich vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Weiterbildung, Spezialisierung und langfristige Entwicklungsperspektiven machen den Betrieb zu einem attraktiven Arbeitgeber im Handwerk. So zeigt die Karl Schmidt GmbH, dass Zukunft im Handwerk zwei Seiten hat: engagierte Nachwuchsförderung und der verantwortungsvolle Umgang mit bestehender Bausubstanz. Wer Menschen ausbildet und Werte erhält, gestaltet aktiv die Zukunft – für das Unternehmen, für die Region und für kommende Generationen.

Weitere Informationen zu Leistungen und aktuellen Projekten finden Sie unter www.karl-schmidt-maler.de sowie auf Instagram unter @Karl_Schmidt_GmbH.