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Mit Klarheit in die Teilzeit: Wer seine Arbeitszeit reduzieren will, sollte die Folgen für Finanzen und Karriere vorab reflektieren. (Foto: Robert Günther/dpa-tmn)

Teilzeit beantragen: Rechte, Risiken und Tipps im Überblick

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten will weniger arbeiten. Aber nicht jeder Arbeitgeber macht da mit. Wer Teilzeit beantragen darf, worauf Sie achten müssen und was Sie vorher durchrechnen sollten.

Auch bei der Vertrauensarbeitszeit können Überstunden entstehen. (Foto: Fabian Sommer/dpa/dpa-tmn)

Überstunden bei Vertrauensarbeitszeit – was gilt?

Bei Vertrauensarbeitszeit sind Überstunden möglich, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Ein Arbeitsrechtsexperte erklärt die Regeln.

Findet die Weihnachtsfeier außerhalb der Arbeitszeit statt, ist die Teilnahme immer freiwillig. (Foto: Christoph Soeder/dpa/dpa-tmn)

Dresscode, Kosten, Kater: Was bei der Weihnachtsfeier gilt

Die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern ist im vollen Gange. Aber muss man da eigentlich zwingend hin? Und was, wenn man doch ein Glas Punsch zu viel hatte? Arbeitsrechtler klären auf.

Wenn das Kind krank ist, ist der Wunsch nach Nähe von Mama und Papa oft besonders groß. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Kind krank: Was berufstätige Eltern wissen müssen

Zwischen Fürsorgepflicht und Arbeitsvertrag: Wenn das Kita- oder Schulkind plötzlich krank wird, ist für berufstätige Eltern sofort Krisenmanagement angesagt. Welche Rechte Beschäftigte haben.

Wer arbeitet wann? Das regelt in vielen Unternehmen der Dienstplan. (Foto: Markus Scholz/dpa/dpa-tmn)

Dienstplan-Ärger? Diese Rechte haben Sie im Job

Dienstpläne können eine komplexe Angelegenheit sein - und führen nicht selten zu Streit. Wer seine Rechte kennt, kann Probleme mit dem Arbeitgeber oder dem Team besser lösen. Ein Überblick.

Welches Arbeitszeitmodell passt zu meinen Bedürfnissen? Stimmen die Voraussetzungen, können flexible Modelle die Lebenszufriedenheit verbessern. (Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn)

Flexible Arbeitszeiten: Was Modelle wie Gleitzeit bieten

Gleitzeit, Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit oder Vier-Tage-Woche: Die Möglichkeiten sind vielfältig. Welches Modell zu wem passt – und warum.

Bauarbeiten auf dem Flughafen finden oft nachts statt, wenn kein Flugbetrieb herrscht. Für solche Nachtschichten muss der Arbeitgeber einen Ausgleich gewähren. (Foto: Andreas Arnold/dpa/dpa-tmn)

Arbeiten zu unüblichen Zeiten: Wann gibt es Zuschläge?

Nachtarbeit bringt meist mehr Geld: Für andere ungewöhnliche Arbeitszeiten sind Zuschläge aber nicht immer sicher. Was im Arbeitsvertrag stehen sollte.

Wer Anzeichen für einen Stellenabbau erkennt, sollte einen kühlen Kopf bewahren und sich frühzeitig informieren. (Foto: Hannes P Albert/dpa/dpa-tmn)

Stellenabbau im Job? So hilft frühzeitige Beratung

Wenn Jobverlust droht, kann professionelle Beratung bares Geld und Nerven sparen. Warum ein Gespräch mit Experten neue Optionen eröffnet und was noch helfen kann.

Wenn Stellenabbau droht, ist der Austausch mit Kollegen wichtig – aber auch das Gespräch mit Vorgesetzten kann Klarheit bringen. (Foto: Arne Dedert/dpa/dpa-tmn)

Stellenabbau befürchtet? So reagieren Sie richtig

Gerüchte über Stellenabbau verunsichern viele Beschäftigte. Welche Anzeichen es gibt und wie Sie jetzt angemessen reagieren können.

Die Verdachtskündigung muss schriftlich erfolgen. Und wie bei jeder anderen Kündigung kann sich der Arbeitnehmer beim Betriebsrat Unterstützung holen. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Verdacht reicht: Wann der Job auch ohne Beweis verloren geht

Auch ohne Beweis kann bei schwerem Verdacht das Arbeitsverhältnis enden. Welche Voraussetzungen für eine Verdachtskündigung erfüllt sein müssen und was Beschäftigte dann tun können.

Arbeitnehmende können gegen eine Verdachtskündigung vor dem Arbeitsgericht klagen. (Foto: Felix Kästle/dpa/dpa-tmn)

Unschuldig entlassen: Wiedereinstellung meist ohne Chance

Kündigung wegen Verdacht – und dann doch unschuldig? Wie Gerichte entscheiden und warum Wiedereinstellung meist nur auf dem Papier existiert.

Jetzt aber schnell zur Kita: Berufstätige Eltern stehen oft unter Druck, sowohl im Arbeits- als auch im Privatleben alles perfekt machen zu wollen. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Coachin: „Mut zum Unperfektsein hilft Eltern im Job“

Wer Kinder hat, arbeitet häufig in Teilzeit. Heißt: Früher los, zu Hause bleiben, wenn das Kind krank ist. Eine Coachin verrät im Interview, welche Strategien und Tricks Eltern im Job entlasten.

Vassiliadis sieht die Flexibilität der Arbeitszeiten in der Industrie ausgereizt. (Foto: Bernd von Jutrczenka/dpa)

Gewerkschaftschef gegen Reform der Arbeitszeit

Die schwarz-rote Koalition hat eine Reform des Arbeitszeitgesetzes angekündigt. Die Gewerkschaften lehnen Änderungen ab.

Im Homeoffice immer voll bei der Sache? Auch privates Surfen während der Arbeitszeit kann unter Umständen als Arbeitszeitbetrug gewertet werden. (Foto: Fabian Strauch/dpa/dpa-tmn)

Arbeitszeitbetrug? Wann Beschäftigte vorsichtig sein müssen

Manche Beschäftigte nehmen es mit der Arbeitszeit nicht so genau. Wo Betrug anfängt, welche Grauzonen es gibt und welche Konsequenzen auch vermeintlich kleine Schummeleien haben können.

Auch wenn es im Unternehmen ein Zeiterfassungssystem gibt: Im Streitfall können eigene Notizen zur Arbeitszeit hilfreich sein. (Foto: Sina Schuldt/dpa/dpa-tmn)

Arbeitszeitbetrug: Wie Beschäftigte sich wehren können

Wenn Arbeitgeber Beschäftigte des Arbeitszeitbetrugs bezichtigen, kann das ernste Folgen haben - und Betroffene stark unter Druck setzen. Eine Rechtsberaterin erklärt, wie sie sich absichern können.

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