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Deutschland
Noise-Cancelling-Kopfhörer können eine gute Lösung sein, wenn sich die Team-Mitglieder lautstark unterhalten. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn/dpa)

Anspruch auf Noise-Cancelling-Kopfhörer bei Lärm im Job?

Kollegen, die sich ständig mit einer Musikbox verbinden oder Ladenmusik in Dauerschleife: Eine ständige Beschallung auf der Arbeit kann belasten. Muss der Chef dann Noise-Cancelling-Kopfhörer stellen?
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Wer absehen kann, dass er - obwohl gesund - ein Kreuzfahrtschiff nicht verlassen kann, sollte Kontakt zum Arbeitgeber aufnehmen und um weitere Urlaubstage bitten. (Foto: Andrea Warnecke/dpa-tmn/dpa)

Kreuzfahrtschiff sitzt fest: Das gilt arbeitsrechtlich

Darf ein Kreuzfahrtschiff wegen Magen-Darm-Erkrankungen nicht anlegen, können Beschäftigte möglicherweise ihre Arbeit nicht pünktlich wieder antreten. Welche Folgen hat das und was ist zu tun?
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Joint im Job: Arbeitnehmer schulden ihre ungetrübte Arbeitsleistung. (Foto: Fabian Sommer/dpa)

Ist künftig Kiffen am Arbeitsplatz erlaubt?

Ab April soll Cannabis kontrolliert freigegeben werden. Was heißt das für den Job - darf man die Droge in der Mittagspause konsumieren? Ein Anwalt gibt Antworten.
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Und wie viel verdienst du? Gespräche über das Gehalt können Arbeitgeber in der Regel nicht verbieten. (Foto: Christin Klose/dpa)

Im Team: Können Arbeitgeber Gespräche über Gehalt verbieten?

Über Geld spricht man nicht? Die Gehälter der Kollegen dürften dennoch viele interessieren. Was gilt, wenn der Arbeitgeber Gespräche darüber unterbinden will?
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Bahn-Stillstand: Bei Streik müssen Arbeitnehmer im Zweifelsfall auf andere Fortbewegungsmittel zurückgreifen, um pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. (Foto: Paul Zinken/dpa-Zentralbild/dpa-tmn)

Bahn-Streik: Rechtzeitig Absprachen mit Arbeitgeber treffen

Die Lokführergewerkschaft GDL ruft erneut zum Streik auf, diesmal sind sechs Tage Ausstand angekündigt. Was gilt für Pendlerinnen und Pendler, die dann nicht mit der Bahn zur Arbeit kommen können?
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Hat die Ärztin eine Arbeitsunfähigkeit festgestellt, kann der Arbeitgeber das nur bei begründeten Zweifeln prüfen lassen. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Kann der Arbeitgeber meine Krankschreibung prüfen lassen?

Wer krank ist und nicht arbeiten kann, bekommt in der Arztpraxis eine Krankschreibung. Aber muss der Arbeitgeber der Bescheinigung glauben? Wann Beschäftigte mit einer Prüfung rechnen müssen.
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Mit welchem Verkehrsmittel Beschäftigte eine Dienstreise antreten, kann in der Regel der Arbeitgeber festlegen. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Dienstreise: Können Arbeitgeber die Verkehrsmittel anordnen?

Das eine Verkehrsmittel ist womöglich schneller, das andere günstiger, das nächste umweltfreundlicher. Wer dann entscheiden kann, welches es für die Dienstreise werden soll, erklärt ein Fachanwalt.
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Bei Schnee und Glatteis sind Verspätungen auf dem Weg zur Arbeit oft unvermeidbar. Besser, man geht etwas früher los. (Foto: Soeren Stache/dpa-Zentralbild/dpa-tmn)

Glatteis: Was gilt, wenn ich zu spät zur Arbeit komme?

Bei Glatteis oder Schnee wird der Weg zur Arbeit oft zu einer herausfordernden Angelegenheit. Was Beschäftigte wissen sollten - auch im Falle eines Wegeunfalls.
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Ist der Nachwuchs krank, können auch Eltern, die im Homeoffice arbeiten, Kinderkrankentage nehmen. (Foto: Julian Stratenschulte/dpa/dpa-tmn)

Können Eltern im Homeoffice Kinderkrankentage nehmen?

Auch mal von zu Hause aus arbeiten - das ist für viele Beschäftigte möglich. Doch hat die Arbeit im Homeoffice Auswirkungen auf Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld? Ein Experte gibt Antworten.
Demokratische Republik Kongo
Nicht immer ist eine Kündigung mit einer Abfindung verbunden. Rechtlich vorgesehen ist diese nur in Ausnahmefällen. (Foto: Bernd Diekjobst/dpa-tmn)

Kündigung: Wann haben Beschäftigte Anspruch auf Abfindung?

Der Job ist weg, aber wenigstens bekomme ich eine Abfindung vom Arbeitgeber? Wann das bei Kündigungen der Fall sein kann - und warum Ansprüche auf Abfindungen eher selten sind.
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Ihr Arbeitgeber hat nicht mehr als zehn Beschäftigte? Dann können Sie in der Regel ohne Angabe von Gründen entlassen werden. (Foto: Andrea Warnecke/dpa-tmn)

Kündigung im Kleinbetrieb: Was Beschäftigte wissen sollten

Anders als in größeren Unternehmen greift das Kündigungsschutzgesetz in Kleinbetrieben nicht. Was das für Beschäftigte in der Praxis bedeuten kann - und warum dennoch nicht jede Kündigung wirksam ist.
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Kann unter Umständen verfallen: Urlaub, der nicht vor dem Jahreswechsel genommen wird. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Kann ich nicht genommenen Urlaub mit ins neue Jahr nehmen?

Neues Jahr, alte Urlaubstage? Wann Sie Ihre Urlaubstage aus 2023 mit ins neue Jahr nehmen können, wann nicht - und wann Urlaubstage verfallen.
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Etwa für den Arztbesuch: Ob und wie lange man Anspruch auf bezahlte Freistellung hat, steht im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in einer entsprechenden Betriebsvereinbarung. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Bezahlte Freistellung: Welche Regeln dafür gelten

Sind sie vorübergehend verhindert, können Beschäftigte unter Umständen einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit haben. Was Sie dann beachten sollten.
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Wer mit dem Protokoll des Jahresgesprächs nicht einverstanden ist, muss dieses auch nicht unterschreiben. (Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn)

Feedback: Müssen Jahresgespräche protokolliert werden?

Manche fürchten sie, andere nutzen sie, um neue Karriereschritte vorzubereiten oder einen Bonus auszuhandeln: Jahresgespräche mit den Vorgesetzten. Was arbeitsrechtlich gilt.
Deutschland
Vertragsstrafen können in Arbeitsverträgen vereinbart werden. Um zulässig zu sein, müssen sie allerdings klar formuliert sein. (Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn)

Arbeitsverträge: Was Sie zur Vertragsstrafe wissen sollten

Im Arbeitsvertrag findet sich mitunter eine Klausel, die bei bestimmten Verstößen eine Vertragsstrafe vorsieht. Was es damit auf sich hat.
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